Pedreguer participa en el projecte 'Trenca el Motlle: el teu projecte laboral sense paranys sexistes'

Cartel/EPDA

La Marina Alta acull la presentació pública de caràcter semipresencial de l'exposició fotogràfica 'Trenca el Motlle: el teu projecte laboral sense paranys sexistes' de la Secretaria de Formació, Dones i Polítiques LGTBI de la U.I. L’Alacantí - Les Marines CCOO PV.

L'aterrada d'aquest projecte a la nostra comarca ve de la mà de la col·laboració entre CCOO de l'Alacantí i les Marines i la Regidoria d'Igualtat de l'Ajuntament de Pedreguer, la Mancomunitat de Serveis Socials de la Marina Alta i la Regidoria d'Igualtat i Joventut de l'Ajuntament de Gata de Gorgos.

La presentació es realitzarà el proper dimarts 27 d’abril al Punt Jove de Gata de Gorgos, on romandrà l’exposició oberta al públic fins el divendres 30 d’abril. Tot seguit, l’exposició viatjarà i romandrà a la Casa de la Cultura de Pedreguer del 4 al 13 de maig.

Hi participen Marta Blanco Fernández, Secretària de Dones d’Ensenyament CCOO l’Alacantí Les Marines, Maria Candelas Sanchiz, secretària d’Igualtat de CCOO l’Alacantí Les Marines com a responsables del projecte i a banda hi participarà una representant de l’IES Chabàs de Dènia i les coordinadores CIC dels centres educatius de secundària de Pedreguer, Gata de Gorgos i Ondara.

Per a poder assistir cal emplenar un formulari i tenint en compte el context sociosanitari actual, la capacitat de l'espai és únicament de 20 persones. Una vegada cobert l'aforament, podeu assistir telemàticament a través de la pàgina de Facebook de l'Ajuntament de Gata de Gorgos (https://www.facebook.com/ajuntament.gatadegorgos)

‘Trenca el Motlle’ és un projecte que té com a objectius evidenciar la divisió sexual del treball existent en el nostre sistema, així com la possibilitat de trencar aquest motlle. La iniciativa pretén transmetre a l'alumnat, i a les persones joves en general, que les capacitats, les habilitats, les competències no tenen res a veure amb els sexes, que cada persona hauria de tindre la possibilitat de triar la seua trajectòria laboral segons els seus interessos, gustos o potencialitats, en compte de ser marcada per rols i estereotips construïts en una societat masclista.